労働協約保険

お客様の労働協約に定めがある場合は義務です。そしてほとんどの協約に定めがあります。未加入の場合、企業は制裁を受け、規定の補償金を自己負担で支払うリスクにさらされます。

企業は労働協約が定める補償金を直接負担し、さらに割増金や制裁を受ける可能性があります。わずかな保険料で回避できる、非常に大きなリスクです。

労働協約を送っていただくか、業種と県をお知らせください。協約を特定し、要求される保障内容と保険金額を抽出して、当日中に価格をご提示します。